Les compagnies canadiennes, Groupe Compass et Copper Branch, lancent un partenariat national visant à créer un réseau de nouveaux établissements d’alimentation offrant des superaliments à base de plantes à 100 %

Ce partenariat permettra d’ouvrir jusqu’à 50 établissements au cours des 10 prochaines années afin d’améliorer la disponibilité des choix végétaliens dans les hôpitaux et les campus à travers le Canada

Copper Branch logoTORONTO (Ontario) Canada – 31 juillet 2019 – Le Groupe Compass Canada, premier fournisseur de services alimentaires au pays, et Copper Branch, la plus grande chaîne de restaurants végétaliens au monde, ont annoncé aujourd’hui le lancement d’un partenariat national exclusif visant à améliorer la disponibilité des choix à base de plantes dans les soins de santé et les établissements d’enseignement postsecondaire au Canada.

Aujourd’hui, plus de Canadiens se considèrent comme végétaliens ou végétariens qu’à tout autre moment de l’histoire, avec près de trois millions d’entre eux adoptant des régimes alimentaires à base de plantes. De plus en plus, les consommateurs, en particulier ceux dans les milieux de la santé et de l’éducation, recherchent des solutions de remplacement saines à base de plantes. Ce partenariat réunit l’expertise en alimentation à base de plantes de Copper Branch et l’expertise en services alimentaires du Groupe Compass Canada pour offrir une expérience de premier rang aux consommateurs canadiens à la recherche d’un meilleur accès aux choix végétaliens.

En vertu de cet accord, le Groupe Compass Canada a le choix d’ouvrir jusqu’à 50 établissements Copper Branch au cours des 10 prochaines années, et cinq ouvertures sont prévues au cours de la prochaine année. Grâce à ces nouveaux établissements, les clients du Groupe Compass Canada auront accès à un plus vaste éventail de choix sains à base de plantes, tout en favorisant la croissance de Copper Branch.

« Nous nous sommes engagés à faire du développement durable un moteur essentiel de notre processus décisionnel. Les repas à base de plantes constituent l’une des principales plateformes d’action de la stratégie de développement durable du Groupe Compass, qui encourage les choix de menus meilleurs pour le corps et la planète », a déclaré Michael Hachey, directeur de l’innovation au Groupe Compass Canada. « Ce partenariat stratégique est une réponse directe à ce que nos clients nous ont demandé : ils veulent des options saines, à base de plantes, respectueuses de l’environnement (en favorisant un développement durable) et adaptées à un style de vie bien équilibré. Nous sommes ravis de collaborer avec Copper Branch, une histoire de réussite d’origine canadienne et la plus grande chaîne de restaurants végétaliens au monde, afin de proposer davantage de choix à base de plantes aux consommateurs qui les recherchent. »

 « Copper Branch comprend le rôle que les superaliments à base de plantes à 100 % peuvent jouer dans un mode de vie sain et équilibré », a déclaré Rio Infantino, président-directeur général de Copper Branch. « Notre partenariat avec le Groupe Compass Canada nous permettra de mettre des choix végétaliens à la portée d’un plus grand nombre de Canadiens, tout en accélérant notre croissance et en élargissant notre empreinte nationale. Nous sommes ravis de nous associer avec le principal fournisseur de services alimentaires du pays afin de diversifier les régimes alimentaires d’un océan à l’autre. »

Copper Branch
Fondée en 2014 et basée à Montréal, Copper Branch est une société privée qui a la distinction d’être la chaîne de restauration rapide haut de gamme à base de plantes la plus grande et la plus florissante au monde. La compagnie a pour mission d’autonomiser, d’énergiser et d’améliorer la qualité de vie des gens, offrant une expérience de restauration pratique à base de plantes sans sacrifier le goût, la qualité ou la satisfaction. Les plats au prix raisonnable et composés à 100 % de plantes ne sont jamais frits et comprennent principalement des ingrédients biologiques et non génétiquement modifiés. Pour les emplacements, les menus et autres détails, visitez https://EatCopperBranch.com/ Facebook, Twitter et Instagram @CopperBranch

 

LES SERVICES DE SOUTIEN ESS, UNE DIVISION DE GROUPE COMPASS CANADA, RECONNUS COMME L’UN DES 50 MILIEUX DE TRAVAIL LES PLUS ENGAGÉS D’ACHIEVERS (ACHIEVERS 50 MOST ENGAGED WORKPLACES) EN AMÉRIQUE DU NORD

 

22 juillet 2019 – ESS, une division de Groupe Compass Canada, a été reconnue comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers (Achievers 50 Most Engaged Workplaces™) en Amérique du Nord. C’est la troisième année consécutive qu’ESS est reconnue. Le prix annuel, décerné par Achievers, fournisseur important dans le secteur de solutions d’engagement et de reconnaissance des associés, félicite les meilleurs employeurs qui font preuve de leadership et d’innovation dans l’engagement de leur personnel.

« Nous retrouvons cinq générations dans le monde du travail, ce qui est sans précédent. Parallèlement à la lutte pour les meilleurs talents, qui n’a jamais vu une telle intensité, il est plus important que jamais pour les entreprises de mettre davantage l’accent sur l’engagement de leurs associés afin de favoriser une culture et un rendement des affaires positifs. Les entreprises que nous honorons comme étant les 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers ont prouvé que leur vision innovatrice mène directement à une expérience plus positive au sein des associés », a déclaré Jeff Cates, PDG et président chez Achievers. « Grâce au développement d’une culture axée sur les gens, les organisations énumérées incarnent l’essence même d’une main-d’œuvre novatrice, engagée et accomplie, et nous sommes honorés de les ajouter à notre liste croissante de gagnants passés. »

Les prix sont accordés par un jury composé d’universitaires et de leaders d’opinion dans le domaine de l’engagement des associés, et les soumissions sont évaluées en fonction des Huit éléments de l’engagement de l’associé (Eight Elements of Employee Engagement™) : Leadership, Communication, Culture, Récompenses et reconnaissance, Croissance personnelle et professionnelle, Responsabilité et rendement, Visions et valeurs, et Responsabilité sociale d’entreprise.

« C’est un honneur d’être reconnu pour la troisième fois par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés », a déclaré Michael Hachey, président d’ESS Amérique du Nord. « Au cours de la dernière année, nous avons mis à profit le mandat mondial de « Individus, Rendement, Objectif » de Groupe Compass PLC dans nos activités quotidiennes. Notre équipe a adopté ces principes et ils constituent la base de la façon dont nous travaillons ensemble pour répondre aux besoins de nos clients et réussir notre croissance future. Ce prix vise réellement à reconnaître les contributions exceptionnelles de nos associés, qui sont le cœur et l’âme de notre organisation – et je suis très fier de partager ce prix avec eux. »

ESS sera à juste titre honorée avec les autres lauréats du Prix des 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers (Achievers 50 Most Engaged Workplaces® Award) lors d’un gala de remise des prix le 9 septembre 2019 à la Chicago Public Library – Harold Washington Library Center avant l’ouverture de la conférence Achievers Customer Experience (Expérience client Achievers – ACE) de cette année.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers, visitez achievers.com/engaged.

À propos d’Achievers

La plateforme de réussite des associés d’Achievers fournit des outils éprouvés aux entreprises de toutes tailles pour les aider à s’aligner sur les valeurs et les objectifs stratégiques en donnant à chaque associé les moyens d’agir en tant que propriétaire de la culture et de l’engagement organisationnels. S’appuyant sur la science du comportement et les résultats concrets de plus d’une décennie de leadership en matière d’engagement, des centaines de clients du monde entier comptent sur la reconnaissance dynamique des associés, le coaching et les outils d’écoute continue de d’Achievers pour que leurs équipes se sentent valorisées et entendues, pour susciter les comportements souhaités et pour faire fleurir une culture organisationnelle positive. Achievers fournit aux organisations et aux gestionnaires des connaissances sur l’engagement qui leur permettent d’éclairer leurs actions et leurs décisions au quotidien. Pour en savoir plus au sujet de la plateforme d’Achievers, veuillez nous visiter au www.achievers.com. Achievers est une filiale de Blackhawk Network Holdings, Inc.