Le Groupe Compass Canada acquiert la propriété majoritaire de Assembly Chef’s Hall

Le 27 novembre 2019, le restaurateur et entrepreneur torontois Andreas Antoniou et le Groupe Compass Canada ont annoncé une entente de partenariat avec Assembly Chef’s Hall. Selon les modalités de l’entente, le Groupe Compass Canada assumera une participation majoritaire dans l’établissement de 18 000 pieds carrés du quartier financier de Toronto, renforçant davantage Chef’s Hall comme une destination gastronomique de premier plan.

Joint par l’honorable John Tory, Assembly Chef’s Hall a célébré sa grande ouverture en décembre 2017, se plaçant en tête sur le marché axé sur le chef au Canada.  Situé au cœur du centre-ville de Toronto, il a accueilli les meilleurs chefs, pourvoyeurs alimentaires et barmans de Toronto, et il est devenu synonyme de qualité et de haut calibre. Aujourd’hui, Assembly Chef’s Hall est reconnu comme un établissement d’événements et une destination culinaire de pointe par Venue Report et Canadian Geographic, et sert fièrement plus de 2 500 invités chaque jour.

« Aucune autre catégorie de vente au détail n’a connu une croissance aussi importante en tant que restaurant au cours des dernières années et c’est pourquoi nous croyons avoir attiré l’attention du Groupe Compass Canada », a déclaré Antoniou. « Leur solide feuille de route en matière d’investissement et leur grand souci du développement opérationnel et stratégique en font un partenaire idéal pour Assembly Chef’s Hall et nos plans d’expansion. »

En tant que propriétaire majoritaire de Assembly Chef’s Hall, le Groupe Compass Canada possède une vaste expertise en expériences technologiques, en faisant évoluer les entreprises et en fournissant un pouvoir d’achat. Au cours des derniers mois, le Groupe Compass Canada a doublé la mise en créant des expériences culinaires exceptionnelles, dont un partenariat exclusif avec Copper Branch, la plus grande chaîne végétalienne du monde. L’entreprise tirera parti de l’approche et de la culture innovantes de Assembly Chef’s Hall pour renforcer et stimuler davantage son offre culinaire.

 « Nous sommes ravis de collaborer avec Andreas Antoniou sur sa vision exceptionnelle – Assembly Chef’s Hall », a déclaré Saajid Khan, PDG du Groupe Compass Canada. « En tant qu’entreprise, nous ne voulons pas être la plus grande, nous voulons être la meilleure, surtout lorsqu’il s’agit de notre offre culinaire. Assembly Chef’s Hall illustre le meilleur de l’excellence culinaire et nous sommes impatients d’offrir cette expérience à nos invités et de partager cet incubateur d’innovation culinaire avec nos talentueux chefs au sein de Compass, tout en contribuant à la création de ce concept novateur. »

En vertu de la nouvelle entente et de la structure d’entreprise, Andreas Antoniou demeurera le président de Assembly Chef’s Hall. Saajid Khan, PDG du Groupe Compass Canada et Michael Hachey, chef de l’innovation du Groupe Compass Canada, se joindront au conseil d’administration de Assembly Chef’s Hall.

La formule de réussite n’était pas fortuite. Assembly Chef’s Hall a été conceptualisé et exécuté pour servir de lieu d’agrément au Richmond Adelaide Centre, un atout phare de Oxford Properties. Il a réussi à attirer les experts culinaires les plus talentueux de la ville en créant un modèle qui permettait aux entrepreneurs du secteur alimentaire de lancer ou d’élargir leurs restaurants au centre-ville pour une fraction du coût. Dans le cadre de ce modèle, Assembly Chef’s Hall s’occupe de toutes les fonctions opérationnelles et de développement afin que les chefs puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : les aliments et le service.

« Le Groupe Compass Canada reconnaît le potentiel important de notre concept et nous savons que notre alliance stratégique nous permettra d’investir dans la technologie évolutive et d’explorer d’autres occasions dans l’avenir», a déclaré Antoniou.

Le partenariat entre le Groupe Compass Canada et Assembly Chef’s Hall est entré en vigueur le 7 octobre 2019.

À propos de Assembly Chef’s Hall
Assembly Chef’s Hall est le lieu où les meilleurs chefs, restaurateurs et barmans de Toronto se rassemblent pour nourrir la ville. Situé au cœur du centre-ville de Toronto, ce marché communautaire axé sur un chef est le premier de son genre au Canada et offre des menus haut de gamme dans un cadre décontracté. Les clients de Assembly Chef’s Hall vivent certaines des meilleures expériences de la ville, y compris des cuisines internationales venant de fournisseurs uniques de nourriture et de boissons, ainsi qu’une variété de bières artisanales et d’alcools. Assembly Chef’s Hall est ouvert du lundi au samedi pour le déjeuner, le dîner et le souper. L’espace de 18 000 pieds carrés est situé au 111 Richmond Street West et comprend un bar à vin, un immense bar à bières et les plus grandes terrasses extérieures du centre-ville de Toronto.

Pour en savoir plus, visitez https://www.assemblychefshall.com

Les animateurs de Property Brothers s’associent à Chartwells, le plus grand fournisseur de services alimentaires éducatifs au Canada, pour faire lire les Canadiens

Les animateurs de Property Brothers, Drew Scott (à gauche) et Jonathan Scott (à droite) avec Ashton Sequeira, président de Chartwells Canada, annoncent leur intention de promouvoir l’alphabétisation dans les écoles primaires de Chartwells au pays grâce au lancement du nouveau livre pour enfants des frères Scott, Builder Brothers: Better Together. Photo : Dennys Ilic

Chartwells Canada s’associe à Drew et à Jonathan Scott, les animateurs jumeaux de l’émission télévisée Property Brothers de HGTV Canada, pour développer l’alphabétisation des jeunes étudiants canadiens par le biais de leur « Campagne pour l’alphabétisation »

TORONTO, ON – 5 septembre 2019  Aujourd’hui, Chartwells, le plus important fournisseur de services alimentaires éducatifs au Canada, et les animateurs de télévision Drew et Jonathan Scott (Property Brothers) ont annoncé la création d’un partenariat unique et stimulant visant à promouvoir l’alphabétisation chez les jeunes Canadiens. Grâce à ce partenariat, Chartwells distribuera le nouveau livre de Property Brothers, Builder Brothers: Better Together par le biais de divers établissements de Chartwells dans des écoles privées de la maternelle à la 12e année à travers le Canada. Chartwells sera la première à intégrer ce programme d’alphabétisation innovant au paysage éducatif canadien de la maternelle à la 12e année et des écoles privées grâce à ce partenariat unique.     

Le livre sera offert aux écoles primaires parmi plus de 550 000 établissements de la maternelle à la 12e année et écoles privées de Chartwells d’un océan à l’autre. Les étudiants seront encouragés à « emprunter un livre », à l’amener à la maison pour le lire avec leurs soignants et à participer à l’exercice interactif de construction d’une voiture de course miniature à la fin du livre. Chartwells fera ensuite le suivi du nombre d’heures de lecture des enfants dans le cadre d’une campagne plus vaste de promotion de l’alphabétisation des jeunes à travers le Canada. 

« Nous sommes très fiers de nous associer aux Property Brothers dans le cadre de cette campagne pour l’alphabétisation unique en son genre », a déclaré Ashton Sequeira, président de Chartwells. « Chez Chartwells, nous visons à nourrir l’esprit des jeunes Canadiens; ce n’est pas seulement notre entreprise, c’est notre responsabilité. Nous savons qu’un régime alimentaire bien équilibré est un facteur essentiel du mieux-être général, mais notre engagement en matière d’alimentation dépasse les options de repas nutritifs et meilleurs pour vous que nous servons aux étudiants. Notre objectif est d’aider à nourrir l’étudiant tout entier. Esprit, corps et âme. »

« Chartwells est extraordinairement déterminée à enrichir les communautés qu’elle sert, et nous sommes ravis de collaborer avec elles dans le cadre de sa plateforme Projeter de redonner et de lancer ce programme qui appuie une grande poussée pour l’alphabétisation à travers le Canada », a déclaré Drew Scott. 

Jonathan Scott a ajouté : « Nous avons toujours été passionnés par la lecture et la narration, et par la façon dont elles nous incitent à aspirer à de grandes choses. Les enfants tirent tellement avantage à passer du temps à lire à voix haute avec leurs parents, leurs enseignants et leurs soignants. C’est engageant, instructif et social. Cela stimule la curiosité, la mémoire et la motivation et montre aux enfants que tout est possible. »

Ce partenariat se connecte directement à la plateforme de Chartwells, Projeter de redonner, où Chartwells s’est engagée à faire ce qui suit :

  • Fournir un million de repas aux personnes dans le besoin, tant à l’échelle nationale qu’internationale, pour lutter contre la vulnérabilité alimentaire;
  • Fournir 10 000 heures de soutien communautaire pour la santé mentale et d’autres défis que doivent relever nos étudiants;
  • Créer 1 000 liens professionnels grâce à un engagement plus rigoureux envers les emplois étudiants.

La Campagne pour l’alphabétisation soutient l’engagement de Chartwells d’offrir 10 000 heures de soutien communautaire en aidant les élèves du primaire à développer leurs compétences en lecture et en écriture, tout en réduisant le temps qu’ils passent devant un écran. À ce jour, Chartwells, avec le soutien de ses écoles partenaires à travers le pays, a fourni plus de 1,4 million de repas à des enfants dans le besoin et offert plus de 17 000 heures de soutien communautaire.

Drew et Jonathan Scott, connus par des millions de spectateurs comme les animateurs de la plus populaire émission de HGTV, Property Brothers, ont fait leurs débuts en tant qu’auteurs d’un livre illustré l’automne dernier avec leur succès de vente ludique et imaginatif du New York Times BUILDER BROTHERS: BIG PLANS. En septembre, les frères sont de retour avec la prochaine aventure des jeunes frères, Drew et Jonathan, Builder Brothers: Better Together (HarperCollins; 17,99 USD/21,99 CAD; en vente le 10 septembre 2019). Les jeunes, Drew et Jonathan, font tout ensemble, qu’il s’agisse de bâtir des maisons d’oiseaux ou de rêver à de grands projets pour l’avenir. Ils ne sont pas seulement jumeaux; ils sont meilleurs amis. Alors, quand leur ville commandite une course de voitures miniatures, Drew et Jonathan sont les premiers inscrits. Mais quand vient le temps de passer à l’action et que les frères ne s’entendent tout simplement pas sur la façon de bâtir la meilleure voiture, ils se retrouvent en compétition entre eux! L’un peut-il gagner sans l’autre? Incluant de charmantes illustrations de Kim Smith et un projet à faire soi-même pour bâtir une voiture de course miniature, Builder Brothers: Better Together est une histoire hilarante et réconfortante qui rappelle aux jeunes lecteurs que tout va mieux quand on travaille ensemble.

À propos de Drew et de Jonathan Scott

Drew et Jonathan Scott sont des entrepreneurs, des auteurs et des personnalités de la télévision jumeaux aux multiples facettes. Ils sont les cofondateurs de Scott Brothers Global, une entreprise de premier plan dans les secteurs du style de vie et du divertissement, qui comprend la société de production primée, Scott Brothers Entertainment, la collection de meubles pour la maison, Scott Living, et la plateforme de conception et de rénovation numériques, Casaza. Les frères Scott animent également plusieurs séries télévisées primées de la chaîne HGTV, y compris les séries sélectionnées pour des prix Emmy et lauréates des prix Écrans canadiens Property Brothers et Brother vs. Brother, ainsi que leur nouvelle émission Forever Home. Des millions de téléspectateurs dans plus de 160 pays regardent leurs émissions. Chacun de leurs trois livres (Dream Home, It Takes Two: Our Story, et Builder Brothers: Big Plans) sont des succès de vente de la liste du New York Times, et en 2017, Drew et Jonathan ont été nommés Humanitaires d’Habitat, la plus haute distinction décernée par Habitat pour l’humanité. Pour plus de renseignements sur Drew et Jonathan Scott, visitez le site www.theScottBrothers.com.

 

Les compagnies canadiennes, Groupe Compass et Copper Branch, lancent un partenariat national visant à créer un réseau de nouveaux établissements d’alimentation offrant des superaliments à base de plantes à 100 %

Ce partenariat permettra d’ouvrir jusqu’à 50 établissements au cours des 10 prochaines années afin d’améliorer la disponibilité des choix végétaliens dans les hôpitaux et les campus à travers le Canada

Copper Branch logoTORONTO (Ontario) Canada – 31 juillet 2019 – Le Groupe Compass Canada, premier fournisseur de services alimentaires au pays, et Copper Branch, la plus grande chaîne de restaurants végétaliens au monde, ont annoncé aujourd’hui le lancement d’un partenariat national exclusif visant à améliorer la disponibilité des choix à base de plantes dans les soins de santé et les établissements d’enseignement postsecondaire au Canada.

Aujourd’hui, plus de Canadiens se considèrent comme végétaliens ou végétariens qu’à tout autre moment de l’histoire, avec près de trois millions d’entre eux adoptant des régimes alimentaires à base de plantes. De plus en plus, les consommateurs, en particulier ceux dans les milieux de la santé et de l’éducation, recherchent des solutions de remplacement saines à base de plantes. Ce partenariat réunit l’expertise en alimentation à base de plantes de Copper Branch et l’expertise en services alimentaires du Groupe Compass Canada pour offrir une expérience de premier rang aux consommateurs canadiens à la recherche d’un meilleur accès aux choix végétaliens.

En vertu de cet accord, le Groupe Compass Canada a le choix d’ouvrir jusqu’à 50 établissements Copper Branch au cours des 10 prochaines années, et cinq ouvertures sont prévues au cours de la prochaine année. Grâce à ces nouveaux établissements, les clients du Groupe Compass Canada auront accès à un plus vaste éventail de choix sains à base de plantes, tout en favorisant la croissance de Copper Branch.

« Nous nous sommes engagés à faire du développement durable un moteur essentiel de notre processus décisionnel. Les repas à base de plantes constituent l’une des principales plateformes d’action de la stratégie de développement durable du Groupe Compass, qui encourage les choix de menus meilleurs pour le corps et la planète », a déclaré Michael Hachey, directeur de l’innovation au Groupe Compass Canada. « Ce partenariat stratégique est une réponse directe à ce que nos clients nous ont demandé : ils veulent des options saines, à base de plantes, respectueuses de l’environnement (en favorisant un développement durable) et adaptées à un style de vie bien équilibré. Nous sommes ravis de collaborer avec Copper Branch, une histoire de réussite d’origine canadienne et la plus grande chaîne de restaurants végétaliens au monde, afin de proposer davantage de choix à base de plantes aux consommateurs qui les recherchent. »

 « Copper Branch comprend le rôle que les superaliments à base de plantes à 100 % peuvent jouer dans un mode de vie sain et équilibré », a déclaré Rio Infantino, président-directeur général de Copper Branch. « Notre partenariat avec le Groupe Compass Canada nous permettra de mettre des choix végétaliens à la portée d’un plus grand nombre de Canadiens, tout en accélérant notre croissance et en élargissant notre empreinte nationale. Nous sommes ravis de nous associer avec le principal fournisseur de services alimentaires du pays afin de diversifier les régimes alimentaires d’un océan à l’autre. »

Copper Branch
Fondée en 2014 et basée à Montréal, Copper Branch est une société privée qui a la distinction d’être la chaîne de restauration rapide haut de gamme à base de plantes la plus grande et la plus florissante au monde. La compagnie a pour mission d’autonomiser, d’énergiser et d’améliorer la qualité de vie des gens, offrant une expérience de restauration pratique à base de plantes sans sacrifier le goût, la qualité ou la satisfaction. Les plats au prix raisonnable et composés à 100 % de plantes ne sont jamais frits et comprennent principalement des ingrédients biologiques et non génétiquement modifiés. Pour les emplacements, les menus et autres détails, visitez https://EatCopperBranch.com/ Facebook, Twitter et Instagram @CopperBranch

 

LES SERVICES DE SOUTIEN ESS, UNE DIVISION DE GROUPE COMPASS CANADA, RECONNUS COMME L’UN DES 50 MILIEUX DE TRAVAIL LES PLUS ENGAGÉS D’ACHIEVERS (ACHIEVERS 50 MOST ENGAGED WORKPLACES) EN AMÉRIQUE DU NORD

 

22 juillet 2019 – ESS, une division de Groupe Compass Canada, a été reconnue comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers (Achievers 50 Most Engaged Workplaces™) en Amérique du Nord. C’est la troisième année consécutive qu’ESS est reconnue. Le prix annuel, décerné par Achievers, fournisseur important dans le secteur de solutions d’engagement et de reconnaissance des associés, félicite les meilleurs employeurs qui font preuve de leadership et d’innovation dans l’engagement de leur personnel.

« Nous retrouvons cinq générations dans le monde du travail, ce qui est sans précédent. Parallèlement à la lutte pour les meilleurs talents, qui n’a jamais vu une telle intensité, il est plus important que jamais pour les entreprises de mettre davantage l’accent sur l’engagement de leurs associés afin de favoriser une culture et un rendement des affaires positifs. Les entreprises que nous honorons comme étant les 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers ont prouvé que leur vision innovatrice mène directement à une expérience plus positive au sein des associés », a déclaré Jeff Cates, PDG et président chez Achievers. « Grâce au développement d’une culture axée sur les gens, les organisations énumérées incarnent l’essence même d’une main-d’œuvre novatrice, engagée et accomplie, et nous sommes honorés de les ajouter à notre liste croissante de gagnants passés. »

Les prix sont accordés par un jury composé d’universitaires et de leaders d’opinion dans le domaine de l’engagement des associés, et les soumissions sont évaluées en fonction des Huit éléments de l’engagement de l’associé (Eight Elements of Employee Engagement™) : Leadership, Communication, Culture, Récompenses et reconnaissance, Croissance personnelle et professionnelle, Responsabilité et rendement, Visions et valeurs, et Responsabilité sociale d’entreprise.

« C’est un honneur d’être reconnu pour la troisième fois par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés », a déclaré Michael Hachey, président d’ESS Amérique du Nord. « Au cours de la dernière année, nous avons mis à profit le mandat mondial de « Individus, Rendement, Objectif » de Groupe Compass PLC dans nos activités quotidiennes. Notre équipe a adopté ces principes et ils constituent la base de la façon dont nous travaillons ensemble pour répondre aux besoins de nos clients et réussir notre croissance future. Ce prix vise réellement à reconnaître les contributions exceptionnelles de nos associés, qui sont le cœur et l’âme de notre organisation – et je suis très fier de partager ce prix avec eux. »

ESS sera à juste titre honorée avec les autres lauréats du Prix des 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers (Achievers 50 Most Engaged Workplaces® Award) lors d’un gala de remise des prix le 9 septembre 2019 à la Chicago Public Library – Harold Washington Library Center avant l’ouverture de la conférence Achievers Customer Experience (Expérience client Achievers – ACE) de cette année.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les 50 milieux de travail les plus engagés d’Achievers, visitez achievers.com/engaged.

À propos d’Achievers

La plateforme de réussite des associés d’Achievers fournit des outils éprouvés aux entreprises de toutes tailles pour les aider à s’aligner sur les valeurs et les objectifs stratégiques en donnant à chaque associé les moyens d’agir en tant que propriétaire de la culture et de l’engagement organisationnels. S’appuyant sur la science du comportement et les résultats concrets de plus d’une décennie de leadership en matière d’engagement, des centaines de clients du monde entier comptent sur la reconnaissance dynamique des associés, le coaching et les outils d’écoute continue de d’Achievers pour que leurs équipes se sentent valorisées et entendues, pour susciter les comportements souhaités et pour faire fleurir une culture organisationnelle positive. Achievers fournit aux organisations et aux gestionnaires des connaissances sur l’engagement qui leur permettent d’éclairer leurs actions et leurs décisions au quotidien. Pour en savoir plus au sujet de la plateforme d’Achievers, veuillez nous visiter au www.achievers.com. Achievers est une filiale de Blackhawk Network Holdings, Inc.