Chartwells annonce les Gagnants des projets de campus Chartwells

Aider les étudiants partout au Canada à faire de véritables changements environnementaux et sociaux

Toronto (Ontario), 24 novembre 2017 – À titre de gagnants du Projet de campus Chartwells, les étudiants de cinq collèges et universités auront l’occasion de concrétiser leurs rêves environnementaux et sociaux. Depuis 2014, les services alimentaires de Chartwells ont collaboré avec les étudiants des collèges et des universités partout au Canada pour élaborer des concepts innovants qui offrent des solutions aux véritables défis environnementaux et sociaux qui nous guettent aujourd’hui.

Nous sommes heureux d’annoncer les gagnants du Projet de campus Chartwells pour 2017-2018 :

  • L’Université Acadia (Wolfville [Nouvelle-Écosse]) va construire une salle de restauration sur le campus; la priorité sera accordée à la sécurité alimentaire des étudiants.
  • L’Université McGill (Montréal [Québec]) va mettre au point une campagne visant à influencer les comportements générant des déchets et va organiser aussi un concours sur des cas de déchets.
  • L’Université Laurentienne (Sudbury [Ontario]) va mettre au point un programme sur les compétences culinaires à l’intention de groupes sur le campus.
  • Le Trinity College, Université de Toronto (Toronto [Ontario]) va construire un jardin potager sur le toit.
  • L’Université Trent (Peterborough [Ontario]) va réinventer son programme de tasses réutilisables comprenant un comptoir de déchets libre-service.

Les gagnants du fonds du Projet de campus Chartwells pour 2017-2018 ont été sélectionnés en fonction de leur aptitude à faire progresser le développement durable par l’innovation sur leurs campus respectifs, et ce, avec le soutien de Chartwells et du Groupe Compass Canada. Dans le cadre des projets de campus Chartwells, les étudiants sont habilités à prendre des mesures aujourd’hui, dans les endroits où ils vivent et étudient, en élaborant des solutions durables qui peuvent être adoptées par le monde dans les années à venir.

“À Chartwells, nous croyons fermement en une approche collaborative avec les étudiants et les clients dans le cadre de laquelle nous sommes leur partenaire éclairé durant l’expérience des étudiants. Le rôle actif de nos étudiants dans la transformation de l’avenir des aliments représente une source d’inspiration pour nous. Aujourd’hui, plus que jamais, les aliments pour l’esprit, le corps et l’âme sont indispensables à l’amélioration de la vie des étudiants au Campus. Dirigés par les étudiants, ces projets de campus sont une source de motivation pour nous tous et nous permettent de viser plus haut, pas seulement pour aujourd’hui, mais aussi pour l’empreinte durable que nous laissons à l’avenir. Je félicite tous les gagnants et j’espère que cette liste s’agrandira encore dans les années à venir! ” – Ashton Sequeira

Les idées novatrices sur les projets de campus Chartwells concernent, notamment, une petite table hydroponique hors réseau créée par les étudiants de Humber College qui non seulement produit des aliments frais, mais qui est aussi un meuble fonctionnel et un outil pédagogique. Il y a lieu de mentionner aussi la création du Trent Market Garden (jardin maraîcher) qui fournit annuellement 2 000 livres de fruits et légumes biologiques frais à une plus grande collectivité et permet aux étudiants de pratiquer l’agriculture biologique sur leurs campus.

“Les étudiants avec lesquels nous travaillons sur ces projets apportent une véritable perspective de transformation sur la façon d’aborder les obstacles persistants au développement durable que nous rencontrons quotidiennement,” a affirmé Jana Vodicka, directrice, Engagement du campus et développement durable. ” La bonne nouvelle est que nous pouvons comprendre comment surmonter ces problèmes ensemble grâce aux projets d’étudiants.”

Ces projets ont des incidences durables qui profitent aux campus dans lesquels ils ont été appliqués; de plus, ils permettent l’adoption testée sur de nombreux campus dont Chartwells est le fournisseur de services alimentaires. Plus important encore, les étudiants ont la chance d’influer sur le changement, de développer des compétences et de mettre à profit leurs points forts entrepreneuriaux et de devenir les chefs de file dont nous avons besoin ici et maintenant.

Il s’agit de voir les perspectives d’avenir, de faire preuve de passion et de faire progresser le développement durable en allumant une idée à la fois.

Félicitations à nos campus partenaires! Au plaisir de travailler avec vous.

Les Biscuits Sourire de Tim Hortons aident à planter des jardins communautaires dans tout le Canada

Les familles canadiennes dans le besoin auront accès à des aliments plus frais et nourrissants, grâce à la campagne Biscuit Sourire de Tim Hortons®

Mississauga, ON, le 3 janvier 2018 – Le Groupe Compass Canada est fier d’annoncer que grâce à la campagne Biscuit Sourire de Tim Hortons, nos restaurants Tim Hortons ont récolté 31 596 $ pour l’initiative de jardins communautaires de Banques alimentaires Canada.

tim hortons cheque presentation to food banks canada

Un dollar par Biscuit Sourire vendu est versé à des organismes caritatifs choisis par les restaurants Tim Hortons, et pour 2017, Tim Hortons de Compass a choisi les Banques alimentaires Canada. Chez Compass, nous cherchons à avoir un effet positif sur un problème grave et croissant au Canada : l’insécurité alimentaire. Grâce à Nourrir, notre initiative de dons d’entreprise et de partenariat avec Banques alimentaires Canada, nous visons à augmenter le volume et la diversité des aliments frais et nutritifs aux familles canadiennes dans le besoin, grâce à notre initiative de jardins communautaires.

« Je suis ravi de verser ce don à Banques alimentaires Canada », a déclaré Jacques Webster, vice-président régional, Exploitation, ESS. « En tant qu’entreprise de services alimentaires, nous sommes très conscients du besoin en aliments durables et sains qui existe dans tout le pays, et j’aimerais remercier nos invités d’avoir rendu ce don possible. Chacun d’entre nous chez Compass et Tim Hortons® est ravi de jouer un rôle pour soutenir Banques alimentaires Canada dans son remarquable travail. »

« Plus de 860 000 Canadiens se tournent vers les banques alimentaires chaque mois et cet argent ira au programme de dons aux jardins communautaires aidant les banques alimentaires locales à cultiver, préparer et partager des aliments plus frais et nutritifs », a ajouté Mimi Lowi-Young, directrice générale, Banque alimentaire Canada. « Nous sommes reconnaissants du soutien démontré par Compass et leurs restaurants Tim Hortons. »

Jusqu’à présent, le Groupe Compass Canada a aidé à financer plus de 40 jardins dans tout le Canada.

Groupe Compass Canada
Le Groupe Compass Canada est le chef de file dans les services alimentaires et les services de soutien au pays, avec plus de 1,9 milliard de dollars en revenus en 2015 et plus de 24 000 associés dans l’ensemble du pays. Notre entreprise se spécialise dans les services alimentaires et de soutien qu’elle offre aux principaux secteurs, notamment dans de grandes installations sportives et de divertissement, dans les salles à manger et les cafétérias d’entreprises, d’écoles, d’universités, de résidences pour personnes âgées et d’hôpitaux, de même que dans des camps en régions éloignées et sur des plateformes de forage en mer. Comptant plus de 500 000 associés dans le monde et étant présente dans plus de 50 pays, la société mère du Groupe Compass Canada a accumulé des revenus de 19,9 milliards de livres sterling, durant l’exercice financier se terminant le 30 septembre 2016.

À propos de TIM HORTONS®
TIM HORTONS® est l’une des chaînes de restauration les plus importantes d’Amérique du Nord, exploitant le segment de la restauration rapide. Fondé comme restaurant unique au Canada en 1964, TIM HORTONS® attire une large gamme de consommateurs de tous goûts, avec un menu comprenant du café de qualité supérieure, des boissons de spécialité chaudes ou froides (dont lattés, cappuccinos et doses d’espresso), des thés de spécialité et des boissons fouettées aux fruits, ainsi que des produits de boulangerie, des paninis grillés et des sandwichs classiques, des enroulés, des soupes, des aliments préparés et d’autres produits alimentaires. TIM HORTONS® a plus de 4 600 restaurants situés au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. TPour en savoir davantage sur la marque TIM HORTONS®, veuillez visiter le site Web de TIM HORTONS® www.timhortons.com ou suivez-nous sur Facebook, Twitter et Instagram.

Les Services de soutien ESS ont été nommés dans la liste des 50 environnements de travail les plus engagés (Most Engaged Workplaces) d’Amérique du Nord d’Achievers

FR ESS

Les Services de soutien ESS ont été nommés dans la liste des 50 environnements de travail les plus engagés (Most Engaged Workplaces) d’Amérique du Nord d’Achievers

Il est toujours gratifiant de voir le dur labeur et les efforts d’équipe reconnus, mais plus encore lorsque ceux-ci sont reconnus par des experts externes. Le Groupe Compass Canada est ravi de vous annoncer que les Services de soutien ESS ont été reconnus par Achievers, un chef de file du secteur en matière de solutions de reconnaissance des employés et d’engagement, parmi les 50 environnements de travail les plus engagés (Most Engaged Workplaces) d’Amérique du Nord. Ce prix souligne le travail incroyable réalisé par nos directeurs et nos associés d’ESS en vue de créer un environnement de travail engagé et gratifiant.

Pour comprendre entièrement les difficultés uniques auxquelles nos associés sont confrontés, il est important de savoir que travailler pour ESS n’est pas un travail de 9 h à 17 h classique. ESS est un chef de file du marché en matière de solutions complètes de services de soutien pour les secteurs de la construction, du pétrole et du gaz, des mines et de la défense, dans certains des endroits les plus retirés du monde. Afin de travailler dans ces endroits, nos associés sont sur place 24 heures par jour, plus souvent pour une période de 20 jours consécutifs, en laissant derrière eux leur maison, leur famille et leurs amis. Le résultat est un environnement de travail unique, où les associés, les gérants et les clients ne font pas que travailler ensemble : ils vivent également ensemble pour de longues périodes de temps.

Confrontée à un environnement de travail au sein d’une économie en pleine évolution ainsi qu’à des défis uniques en matière d’engagement, notre équipe de direction a élaboré une stratégie d’organisation intitulée TNT (THINK, NAVIGATE, TRANSFORM [Penser, Naviguer, Transformer]), qui comporte quatre piliers : la qualité, la santé, la sécurité (QSSE), les aliments, l’expérience client et la valeur des clients. Afin d’intégrer cette nouvelle stratégie dans la culture d’ESS, nous avons établi un partenariat avec Achievers pour élaborer un programme de reconnaissance aligné sur nos quatre piliers TNT. Ce nouveau programme a encouragé les gérants et les associés à se reconnaître et à se récompenser les uns les autres en fonction des nouvelles visions et valeurs mises de l’avant dans le cadre de la stratégie TNT. L’engagement des associés est devenu un élément si important de notre entreprise que l’engagement et la reconnaissance font désormais partie des indicateurs de rendement clés pour nos gérants.

En raison des grandes distances qui existent entre les sites de travail isolés, la communication a joué un rôle essentiel pour assurer le lien entre nos associés. ESS a offert divers moyens de faciliter la communication entre les pairs, les gérants et les chefs : un magazine mensuel, le sondage de l’entreprise, des réunions d’échange en vue de renforcer la sécurité et d’aborder les préoccupations, un programme de Ligne directe confidentiel, des marches avec les collègues et des questionnaires sur les normes de service afin d’améliorer continuellement l’expérience client et de repérer ceux qui excellent dans leurs fonctions.

Tous ces éléments, en plus d’un engagement incroyable de la part de tous nos associés, nous ont aidés à créer l’un des environnements de travail les plus engagés d’Amérique du Nord.

Si nous voulons réussir, nous devons être une équipe au sens fort du terme.

 

Le Groupe Compass Canada et ses fournisseurs ont aidé à amasser 100 000 $ pour accroître la consommation d’aliments frais d’un bout à l’autre du Canada

Des entreprises canadiennes se sont jointes à des vedettes du Temple de la renommée et de la LNH et à un champion mondial de curling pour aider à amasser des fonds pour combattre l’insécurité alimentaire.

Le 13 juin 2017Le Groupe Compass Canada a remis aujourd’hui un chèque au montant de 100 000 $ à Banques alimentaires Canada, lors de l’événement à caractère caritatif, Compass Stars and Strikes (joueurs étoiles et buts), rassemblant des vedettes du hockey. L’événement s’avère un élément clé pour les collectes de fonds dans le cadre du programme Nourrir de Compass. Les fonds recueillis aujourd’hui, grâce à la générosité et au soutien de fournisseurs de l’entreprise Compass, serviront à accroître la quantité et la diversité des aliments frais et nourrissants, distribués à des familles dans le besoin, par des jardins communautaires et des programmes d’éducation en lien avec l’alimentation, offerts dans certaines banques alimentaires un peu partout au Canada.

Le niveau d’insécurité quant aux aliments continue d’augmenter partout au Canada, avec plus de 860 000 Canadiens qui se tournent vers l’aide des banques alimentaires chaque mois. Le don de 100 000 $ remis par l’entreprise Compass aidera à créer des solutions durables, afin de veiller à ce que tous les Canadiens, en dépit de leur niveau de revenu, aient accès à des aliments sécuritaires et nourrissants qui leur permettront de vivre sainement et de façon productive.

« En tant que chef de file dans le domaine des services alimentaires, nous comprenons le rôle important que joue la qualité des aliments dans nos vies au quotidien et nous croyons sincèrement que chacun devrait avoir accès à des aliments frais et nourrissants »,  a indiqué Saajid Khan, PDG du Groupe Compass Canada. « Nos jardins communautaires font beaucoup plus que simplement fournir des aliments frais et locaux. Ils servent de lieu de rassemblement où les gens ont accès à des aliments sains et où ils peuvent créer des liens en jardinant ensemble ».

« Chaque jour, le réseau des banques alimentaires a comme objectif de mettre des aliments nourrissants sur la table pour les Canadiens qui luttent contre la faim. Ces efforts ne seraient pas possibles sans la générosité d’entreprises comme Compass », a souligné Katharine Schmidt, directrice générale de Banques alimentaires Canada. « Grâce à des programmes comme la création de jardins communautaires, nous fournissons non seulement des aliments frais essentiels, mais nous offrons également un soutien quant à l’apprentissage afin que les familles et les personnes dans le besoin puissent fonctionner de façon autonome ».

Parmi les invités spéciaux qui participent à l’événement à caractère caritatif, Compass Stars and Strikes (joueurs étoiles et buts), rassemblant des vedettes du hockey, on retrouve notamment :

  • Rod Black
  • Wendel Clark
  • Dale Hawerchuk
  • Al Iafrate – HHOF ‘01
  • Kirk Muller
  • Wayne Primeau
  • Billy Smith – intronisé au Temple de la Renommée en 1993
  • Dave Ellett
  • Peter Mahovlich
  • Brad May
  • Gerry Cheevers – – intronisé au Temple de la Renommée en 1985
  • Rachel Homan

Depuis octobre 2014, Compass, par l’entremise de son programme Nourrir, a fait don de 485 000 $ à Banques alimentaires Canada. Des Maritimes à la Colombie-Britannique, Compass a contribué à la création de plus de 45 jardins communautaires et a offert des activités éducatives, afin de veiller à augmenter la sensibilisation quant à l’importance de manger des aliments frais et d’avoir une alimentation saine. Pour visionner une courte vidéo au sujet de l’impact du programme Nourrir, consultez : https://www.youtube.com/watch?v=TXjTxhjvvlU.

À propos du Groupe Compass Canada
 Le Groupe Compass Canada est le chef de file dans le domaine des services alimentaires et en tant que fournisseur de services de soutien au pays, avec plus de 1,9 milliard de dollars en revenus en 2015 et comptant plus de 24 000 associés travaillant dans l’ensemble du pays. Notre entreprise se spécialise dans les services alimentaires et de soutien qu’elle offre aux principaux secteurs, notamment dans de grandes installations sportives et de divertissement, dans les salles à manger et les cafétérias d’entreprises, d’écoles, d’universités, de résidences pour personnes âgées et d’hôpitaux, de même que dans des camps en régions éloignées et sur des plateformes de forage en mer.  Comptant plus de 500 000 associés dans le monde et étant présente dans plus de 50 pays, la société mère du Groupe Compass Canada a accumulé des revenus de 16,9 milliards de livres sterling, durant l’exercice financier se terminant le 30 septembre 2015.

À propos de Banques alimentaires Canada
Banques alimentaires Canada offre un soutien à un réseau unique rassemblant plus de 3 000 organisations de l’industrie alimentaire, dans chaque province et territoire, venant en aide à plus de 860 000 Canadiens chaque mois. Ensemble, notre réseau partage annuellement plus de 200 millions de livres (91 millions de kilogrammes) d’aliments essentiels de qualité sécuritaire, offre des programmes sociaux qui aident à favoriser l’autonomie et préconise un changement de politique qui aide à bâtir un Canada où chaque personne pourrait manger à sa faim. Consultez le site foodbankscanada.ca pour obtenir plus de renseignements.

Chartwells reçoit le Prix Fairtrade « Excellence en sensibilisation du public »

Nous sommes très heureux d’annoncer que Chartwells a reçu le prix « Excellence en sensibilisation du public » lors de la remise des Prix canadiens Fairtrade 2016 en février dernier, à Halifax.

Chaque année, Fairtrade Canada remet ce prix, ainsi que d’autres prix, en reconnaissance des partisans, des partenaires et des alliés exceptionnels de Fairtrade, y compris les détaillants, les commerçants, les municipalités et les campus. Le prix Excellence en sensibilisation du public a été remis à Chartwells en reconnaissance des événements et des activités ayant souligné la sensibilisation au commerce équitable et ayant créé un engagement fructueux du public envers des produits certifiés issus du commerce équitable.

Chartwells travaille à soutenir le commerce équitable à l’échelle nationale en augmentant son approvisionnement de produits du commerce équitable, ainsi qu’en informant et en sensibilisant ses clients sur ce que peut offrir ce modèle de marché de remplacement.

Comme les étudiants constituent notre marché cible et en raison de la sensibilité de ceux-ci au mieux-être social et environnemental de leurs collectivités, nous savons que la clé de la réussite du commerce équitable sur les campus est de créer des liens entre ce que nous offrons à titre de services alimentaires et la passion pour le développement durable alimentaire exprimée par nos étudiants.

Grâce à notre sensibilisation publique, nous avons pu entamer un dialogue ouvert avec nos étudiants pour répondre aux questions concernant le programme, expliquer les bienfaits obtenus par les producteurs et favoriser le soutien envers une gamme de produits encore plus large.

Pour souligner davantage notre engagement, nous avons parrainé un étudiant de l’un de nos campus désignés Commerce équitable afin qu’il puisse participer au voyage « Fair Trade Origins » de 2016, au Costa Rica. L’étudiant a été sélectionné selon ses réalisations académiques et une dissertation axées sur le commerce équitable.

Il s’agit d’un honneur pour Chartwells d’être le lauréat du prix « Excellence en sensibilisation du public » de 2016, et elle tient à remercier tous les participants pour leur dévouement envers la réussite de son programme Fairtrade. Recevoir cette reconnaissance confirme notre engagement à nous démarquer comme chef de file en matière de défense de la production alimentaire, et cela nous permettra de redoubler d’efforts pour faire croître les ventes de produits du commerce équitable sur nos campus. Nous déploierons tous les efforts possibles pour soutenir un système qui promouvoit les droits fondamentaux des êtres humains.

Journée internationale de la femme

Chaque année, le 8 mars, les entreprises du monde entier célèbrent la Journée internationale de la femme. Ce jour-là, nous soulignons les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et reconnaissons les défis que celles-ci doivent continuer de relever dans la recherche de l’égalité des sexes.

Au Groupe Compass Canada, les femmes représentent 66 % de notre main-d’œuvre et nous valorisons les contributions des milliers de femmes qui font partie de notre entreprise. Leur désir d’excellence, leurs compétences en leadership et leur énergie axée sur les consommateurs aident à faire avancer nos affaires et à poursuivre notre marche vers l’excellence.

Le 8 mars 2017, nous avons demandé à nos associés d’aider à identifier et à reconnaître les femmes de notre entreprise qui apportent une contribution importante quotidiennement; les femmes que nous admirons, les femmes que nous respectons et les femmes qui nous inspirent. Nous avons reçu près de 300 soumissions de partout au pays. 

Des histoires extraordinaires ont été soumises : des histoires de femmes dont la contribution surpasse les attentes jour après jour, qui manifestent le désir de l’excellence, des qualités de chef et de la compassion envers les autres, et qui s’efforcent sans relâche de répondre aux besoins des consommateurs.   

Certaines personnes ont été reconnues pour leur influence positive au travail, tandis que d’autres ont été reconnues pour leurs contributions dans leur collectivité. Chaque histoire est unique, touchante et extrêmement inspirante : l’influence positive de ces femmes sur leurs collègues et leur collectivité est vaste et entraîne peut-être même des retombées plus importantes qu’elles ne le pensent. 

Parmi ces soumissions, nous avons choisi nos dix meilleures candidates et avons fait un don de 1 000 $ à un refuge pour femmes dans chacune de leurs communautés. En l’honneur des autres fantastiques candidates, nous avons fait un don à Nourrir, notre programme de philanthropie d’entreprise qui vise à lutter contre l’insécurité alimentaire.

Les collèges et universités Chartwells annoncent le lancement du programme des projets sur campus Chartwells 2016-2017

Nous sommes ravis d’annoncer que Chartwells acceptera à nouveau cette année les candidatures pour les projets sur campus Chartwells pour l’année universitaire 2016-2017.  

Chez Chartwells (membre du Groupe Compass Canada), nous croyons fermement en la capacité des étudiants à amorcer des changements positifs.   En tant que fournisseur de services alimentaires sur les campus partout au Canada, nous souhaitons profiter de cette occasion remarquable de contribuer à ce changement en diffusant et en appuyant les idées mises en œuvre par les étudiants, particulièrement en ce qui a trait au développement durable lié aux aliments et aux services alimentaires. Le programme des projets campus Chartwells est un fonds visant à soutenir les projets étudiants dans ces domaines. Lorsque nous finançons de tels projets dans ces secteurs d’activité, nous souhaitons encourager les étudiants à travailler de concert avec Chartwells pour transformer leurs idées innovatrices en actions tangibles qui contribuent positivement aux services alimentaires durables offerts sur les campus.

Pour une troisième année, les étudiants pourront tirer parti de cette occasion unique qui leur est offerte de jouer un rôle dans les débats relatifs à la question de l’avancement du développement durable sur le campus, grâce à un soutien financier d’une valeur de 5 000 $ offert par Chartwells.

La réussite et la popularité des projets mis en œuvre l’année dernière nous ont poussés à augmenter le nombre de projets qui passera ainsi de trois à quatre cette année afin d’offrir à davantage d’étudiants une précieuse occasion d’apprentissage.  

Nous faisons la promotion des projets sur campus Chartwells sur notre site Web Dine on Campus, sur nos plateformes de médias sociaux et par une sensibilisation de nos clients, de nos organisations partenaires de même que par l’intermédiaire de nos bureaux de services alimentaires directement sur le campus.   

La période de mise en candidature pour l’obtention d’un financement a commencé le 7 septembre 2016 et se terminera le 7 octobre 2016. Pour postuler, veuillez communiquer avec le gérant des services alimentaires de Chartwells. Les projets sélectionnés seront annoncés le 18 octobre prochain. Restez à l’affût!

Après la cloche, 17 mai 2017

Chaque année, dans les communautés partout au pays, environ 1,1 million d’enfants sont confrontés à des problèmes d’insécurité alimentaire. Cela est particulièrement vrai pendant les mois d’été où les dons aux banques alimentaires baissent et, en raison de la période estivale, les programmes de déjeuner et de dîner scolaires ne sont pas disponibles.

Banques alimentaires Canada, grâce à l’initiative Après la cloche, contribue à atténuer ce besoin en remplissant des emballages de nourriture rassasiante contenant 10 minirepas nutritifs qui conviennent aux enfants.  Ces emballages sont livrés aux enfants partout au Canada tout au long de l’été.

Au cours des dernières années, les associés du Groupe Compass Canada ont participé en grand nombre pour appuyer cet événement et notre programme d’investissement communautaire, Nourrir, qui appuie Banques Alimentaires Canada; cette année ne faisait pas exception. 

Le 17 mai, près de cinquante bénévoles de Compass, ainsi que des bénévoles d’autres entreprises, se sont réunis au Centre international de Mississauga pour aider Banques Alimentaires Canada à atteindre son objectif ambitieux de confectionner 30 000 repas à emporter avant la fin de la journée.

Nous sommes fiers de dire qu’à la fin d’une journée longue, chaude et chargée, notre mission a été accomplie : 30 000 repas à emporter ont été mis en boîte, empilés sur des palettes et emballés sous film plastique rétractable, prêts à être expédiés aux banques alimentaires et aux enfants dans le besoin partout au Canada.

Nous avons hâte de participer au programme Après la cloche 2018!